Job Costing
Você não sabe quanto aquele projeto realmente custou. Cobrou R$ 12k. Gastou 25 horas, um contratado e algumas ferramentas. Custo por job é acompanhar o custo real de entregar um job ou projeto específico—tempo, materiais, overhead. É essencial para entender lucratividade por cliente ou tipo de serviço. Ao decidir se contrata ou automatiza, o custo por job diz o que você está economizando ou ganhando por unidade.
Mesmo projeto, com e sem custo por job. Sem: você chuta. Com: você acompanha suas 25 horas ao custo de oportunidade (R$ 200/h = R$ 5k), o contratado (R$ 1,5k), ferramentas (R$ 200) e uma fatia de overhead (R$ 800). Custo real = R$ 7,5k. Margem = R$ 4,5k. Agora você sabe quais clientes e quais tipos de serviço são de fato lucrativos. Ao avaliar um investimento (ex.: ferramenta que economiza 2 horas por projeto), o custo por job diz o valor dessas 2 horas. Alimenta análise de custo e o pensamento de custo real.
Custo real de um job ou projeto. Acompanhe para saber margem e onde investir.
Como fazer
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Acompanhe custo direto por job. Seu tempo (horas × sua taxa ou custo de oportunidade), honorários de contratados, materiais, qualquer custo direto de ferramenta para aquele job. Faça para uma amostra de projetos para ver o padrão.
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Aloque overhead. Aluguel, software, admin—aloque uma fatia a cada job. Regra simples: overhead total ÷ horas faturaveis totais = custo por hora. Some ao custo de mão de obra de cada job.
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Use para decisões. Quais clientes são lucrativos? Quais tipos de serviço? Se está pensando em contratar, o custo por job diz o custo por unidade hoje—e o que precisaria mudar (ex.: horas economizadas por projeto) para a contratação se pagar. ROI e análise de break-even se apoiam nisso.